استراتژی چیست؟ استراتژی به معنای تعیین اهداف و طرحریزی برای رسیدن به آنها است. این یک فرایند کلی است که به سازمانها کمک میکند تا مسیر خود را در بلندمدت مشخص کنند و به اهداف خود دست پیدا کنند.
بخش های استراتژی چیست؟
- تجزیه و تحلیل وضعیت: اولین قدم در تدوین استراتژی، تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی سازمان است. این شامل بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها (SWOT) سازمان میشود.
- تعیین اهداف: پس از تجزیه و تحلیل وضعیت، سازمان باید اهداف خود را تعیین کند. اهداف باید واضح، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، مرتبط و دارای زمان (SMART) باشند.
- انتخاب مسیر: پس از تعیین اهداف، سازمان باید مسیرهای مختلفی را که میتواند برای رسیدن به آن اهداف اتخاذ کند، بررسی کند. این شامل بررسی منابع و توانایی های سازمان و همچنین شرایط رقابتی بازار میشود.
- تدوین برنامه عملیاتی: پس از انتخاب مسیر، سازمان باید یک برنامه عملیاتی برای اجرای استراتژی خود تدوین کند. این برنامه باید شامل اقدامات، وظایف، جدول زمانی و منابع مورد نیاز برای رسیدن به اهداف باشد.
- اجرا و نظارت: پس از تدوین برنامه عملیاتی، سازمان باید آن را اجرا کند و به طور مداوم بر پیشرفت خود نظارت کند. در صورت نیاز باید تغییراتی در برنامه ایجاد شود.
انواع استراتژی چیست ؟
- استراتژی کلی: این استراتژی مسیر کلی سازمان را در بلندمدت مشخص میکند.
- استراتژی رقابتی: این استراتژی به نحوه رقابت سازمان با سایر سازمان ها در بازار میپردازد.
- استراتژی بازاریابی: این استراتژی به نحوه جذب و حفظ مشتریان توسط سازمان میپردازد.
- استراتژی مالی: این استراتژی به نحوه مدیریت منابع مالی سازمان میپردازد.
- استراتژی عملیاتی: این استراتژی به نحوه انجام فعالیت های روزمره سازمان میپردازد.
مزایای داشتن استراتژی چیست؟
- وضوح جهت: استراتژی به سازمان ها کمک میکند تا جهت خود را در بلندمدت مشخص کنند.
- تمرکز: استراتژی به سازمان ها کمک میکند تا بر روی فعالیت هایی که برای رسیدن به اهدافشان مهم هستند تمرکز کنند.
- افزایش کارایی: استراتژی به سازمان ها کمک میکند تا از منابع خود به طور کارآمدتر استفاده کنند.
- کاهش ریسک: استراتژی به سازمان ها کمک میکند تا ریسک های خود را شناسایی و مدیریت کنند.
- افزایش شانس موفقیت: سازمان هایی که استراتژی دارند، شانس بیشتری برای موفقیت در بلندمدت دارند.
مثال هایی از استراتژی در دنیای واقعی:
در اینجا چند نمونه از نحوه استفاده سازمان ها از استراتژی برای رسیدن به اهداف خود آورده شده است:
۱٫ شرکت اپل:
- استراتژی کلی: تبدیل شدن به ارزشمندترین شرکت فناوری در جهان.
- استراتژی رقابتی: تمایز از رقبا با ارائه محصولات باکیفیت و نوآورانه.
- استراتژی بازاریابی: تمرکز بر مصرف کنندگان با تاکید بر تجربه کاربری.
- استراتژی مالی: مدیریت دقیق هزینه ها و سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه.
- استراتژی عملیاتی: طراحی، توسعه و تولید محصولات باکیفیت بالا.
نتایج: اپل به یکی از ارزشمندترین شرکت های جهان تبدیل شده است و محصولاتش مورد تحسین مصرف کنندگان در سراسر جهان قرار گرفته است.
۲٫ شرکت آمازون:
- استراتژی کلی: تبدیل شدن به بزرگترین خردهفروش آنلاین در جهان.
- استراتژی رقابتی: ارائه طیف گسترده ای از محصولات با قیمت های رقابتی.
- استراتژی بازاریابی: تمرکز بر مشتری با ارائه خدمات عالی به مشتریان.
- استراتژی مالی: سرمایه گذاری در فناوری و لجستیک برای بهبود کارایی.
- استراتژی عملیاتی: ارائه طیف گسترده ای از محصولات از طریق وب سایت و شبکه توزیع خود.
نتایج: آمازون به بزرگترین خردهفروش آنلاین در جهان تبدیل شده است و میلیون ها مشتری در سراسر جهان دارد.
۳٫ شرکت تویوتا:
- استراتژی کلی: تبدیل شدن به قابل اعتمادترین خودروساز در جهان.
- استراتژی رقابتی: تمرکز بر تولید ناب و بهبود مستمر.
- استراتژی بازاریابی: ساخت برند با تاکید بر کیفیت و قابلیت اطمینان.
- استراتژی مالی: مدیریت دقیق هزینه ها و سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه.
- استراتژی عملیاتی: طراحی، توسعه و تولید خودروهای باکیفیت بالا با تمرکز بر کارایی.
نتایج: تویوتا به یکی از قابل اعتمادترین خودروسازان در جهان تبدیل شده است و خودروهایش به دلیل کیفیت و دوام بالا شناخته شده اند.
ملاحظات:
- استراتژی باید انعطاف پذیر باشد و در صورت نیاز باید با توجه به شرایط محیطی تغییر کند.
- استراتژی باید توسط تمام ذینفعان کلیدی در سازمان درک و حمایت شود.
- تدوین و اجرای استراتژی به زمان و تلاش نیاز دارد.
نکات:
- استراتژی باید متناسب با سازمان و صنعت خاص آن باشد.
- استراتژی باید به طور منظم بررسی و به روز شود تا با شرایط متغیر سازگار شود.
- اجرای استراتژی به تعهد و تلاش کل سازمان نیاز دارد.
منابع:
- https://en.wikipedia.org/wiki/Strategy
- https://hbr.org/1996/11/what-is-strategy
- https://www.indeed.com/career-advice/career-development/business-strategy